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Wird zitiert von ... (4)Neu Zitiert selbst (8)

• BAG, 03.09.1998 - 8 AZR 129/97

  Auszug aus BAG, 10.12.1998 - 8 AZR 594/97

  Entgegen der Auffassung des Landesarbeitsgerichts müssen die Voraussetzungen des Abs. 5 Ziff. 2 EV nicht vorliegen (vgl. nur Senatsurteil vom 3. September 1998 - 8 AZR 129/97 - n.v., zu II 1 a der Gründe, m.w.N.).

  Er hat auch nicht vorgetragen, welche Auswirkungen im Arbeitsverhältnis das festgestellte Verhalten des Klägers zum Kündigungszeitpunkt noch haben konnte (vgl. nur Senatsurteil vom 3. September 1998 - 8 AZR 129/97 - n.v., zu II 1 b der Gründe, m.w.N.).

• LAG Sachsen, 27.06.1997 - 3 Sa 74/97

  Auszug aus BAG, 10.12.1998 - 8 AZR 594/97

  Die Revision des Beklagten gegen das Urteil des Sächsischen Landesarbeitsgerichts vom 27. Juni 1997 - 3 Sa 74/97 - wird zurückgewiesen.
• BAG, 26.08.1993 - 8 AZR 561/92

  Kündigung - mangelnde Eignung gemäß Einigungsvertrag

  Auszug aus BAG, 10.12.1998 - 8 AZR 594/97

  aa) Das Landesarbeitsgericht ist insoweit zutreffend von der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts ausgegangen (vgl. nur Senatsurteil vom 26. August 1993 - 8 AZR 561/92 - BAGE 74, 120 = AP Nr. 8 zu Art. 20 Einigungsvertrag; BAG Urteil vom 13. September 1995 - 2 AZR 862/94 - AP Nr. 53 zu Einigungsvertrag Anlage I Kap. XIX; BAG Urteil vom 4. Dezember 1 9 9 7 - 2 AZR 750/96 - AP Nr. 37 zu § 1 KSchG 1969 Verhaltensbedingte Kündigung, zu II 2, 3 der Gründe; BAG Urteil vom 9. Juli 1 9 9 8 - 2 AZR 772/97 - n.v.).

 
• BAG, 03.09.1998 - 8 AZR 449/97

  Auszug aus BAG, 10.12.1998 - 8 AZR 594/97

  Zwar kann die falsche Beantwortung der Frage nach einer Tätigkeit für das MfS ei- »i nen wichtigen Grund darstellen (vgl. nur Senatsurteile vom 19. März 1998 - 8 AZR 560/96 - n.v., zu II 4 a der Gründe; vom 3. September 1998 - 8 AZR 449/97 - n.v., zu IV der Gründe).
• BAG, 13.09.1995 - 2 AZR 862/94

  Kündigung eines Hochschulprofessors wegen Stasitätigkeit

  Auszug aus BAG, 10.12.1998 - 8 AZR 594/97

  aa) Das Landesarbeitsgericht ist insoweit zutreffend von der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts ausgegangen (vgl. nur Senatsurteil vom 26. August 1993 - 8 AZR 561/92 - BAGE 74, 120 = AP Nr. 8 zu Art. 20 Einigungsvertrag; BAG Urteil vom 13. September 1995 - 2 AZR 862/94 - AP Nr. 53 zu Einigungsvertrag Anlage I Kap. XIX; BAG Urteil vom 4. Dezember 1 9 9 7 - 2 AZR 750/96 - AP Nr. 37 zu § 1 KSchG 1969 Verhaltensbedingte Kündigung, zu II 2, 3 der Gründe; BAG Urteil vom 9. Juli 1 9 9 8 - 2 AZR 772/97 - n.v.).
• BAG, 09.07.1998 - 2 AZR 772/97

  Auszug aus BAG, 10.12.1998 - 8 AZR 594/97

  aa) Das Landesarbeitsgericht ist insoweit zutreffend von der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts ausgegangen (vgl. nur Senatsurteil vom 26. August 1993 - 8 AZR 561/92 - BAGE 74, 120 = AP Nr. 8 zu Art. 20 Einigungsvertrag; BAG Urteil vom 13. September 1995 - 2 AZR 862/94 - AP Nr. 53 zu Einigungsvertrag Anlage I Kap. XIX; BAG Urteil vom 4. Dezember 1 9 9 7 - 2 AZR 750/96 - AP Nr. 37 zu § 1 KSchG 1969 Verhaltensbedingte Kündigung, zu II 2, 3 der Gründe; BAG Urteil vom 9. Juli 1 9 9 8 - 2 AZR 772/97 - n.v.).
• BAG, 04.12.1997 - 2 AZR 750/96

  Personen- und verhaltensbedingte Kündigung - Fragebogenlüge

  Auszug aus BAG, 10.12.1998 - 8 AZR 594/97

  aa) Das Landesarbeitsgericht ist insoweit zutreffend von der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts ausgegangen (vgl. nur Senatsurteil vom 26. August 1993 - 8 AZR 561/92 - BAGE 74, 120 = AP Nr. 8 zu Art. 20 Einigungsvertrag; BAG Urteil vom 13. September 1995 - 2 AZR 862/94 - AP Nr. 53 zu Einigungsvertrag Anlage I Kap. XIX; BAG Urteil vom 4. Dezember 1 9 9 7 - 2 AZR 750/96 - AP Nr. 37 zu § 1 KSchG 1969 Verhaltensbedingte Kündigung, zu II 2, 3 der Gründe; BAG Urteil vom 9. Juli 1 9 9 8 - 2 AZR 772/97 - n.v.).
• BAG, 19.03.1998 - 8 AZR 560/96

  Rechtmäßigkeit einer Kündigung wegen einer Tätigkeit für das Ministerium für …

  Auszug aus BAG, 10.12.1998 - 8 AZR 594/97

  Zwar kann die falsche Beantwortung der Frage nach einer Tätigkeit für das MfS ei- »i nen wichtigen Grund darstellen (vgl. nur Senatsurteile vom 19. März 1998 - 8 AZR 560/96 - n.v., zu II 4 a der Gründe; vom 3. September 1998 - 8 AZR 449/97 - n.v., zu IV der Gründe).

• BAG, 13.06.2002 - 2 AZR 234/01

  Verhaltensbedingte Kündigung - Redakteurin "Stasi-Kontakte

  So muß zwischen einer ausweichenden und einer eindeutig wahrheitswidrigen Antwort unterschieden werden (…BVerfG 8. Juli 1997 - 1 BvR 2111/94 ua. - aaO) und ein Verschweigen ist dann nicht pflichtwidrig, wenn die verschwiegene Tätigkeit als solche eine Kündigung nicht rechtfertigen würde (BAG 10. Dezember 1998 - 8 AZR 594/97 - nv.).
• BAG, 24.06.1999 - 8 AZR 790/98

  Unzutreffende Angaben über frühere Tätigkeit für das Ministerium für …

  Die Voraussetzungen des Abs. 5 Ziff. 2 EV müssen nicht vorliegen, sind andererseits unter Umständen nicht hinreichend (vgl. zuletzt Senatsurteile vom 3. September 1998 - 8 AZR 129/97 - n.v., zu II 1 der Gründe, m.w.N. und vom 10. Dezember 1998 - 8 AZR 594/97 - n.v., zu II 2 a der Gründe).

  Nimmt man deshalb an, die MfS-Tätigkeit habe für eine Kündigung offensichtlich nicht ausgereicht, liegt schon keine Pflichtwidrigkeit der Klägerin vor (vgl. Senatsurteil vom 10. Dezember 1998, aaO, zu II 2 b bb der Gründe).

• BAG, 24.06.1999 - 8 AZR 379/98
  Dabei ist der besonderen Bedeutung des Fernmeldegeheimnisses (Art. 10 GG) Rechnung zu tragen (vgl. Senatsurteil vom 10. Dezember 1998, aaO, zu III 2 der Gründe, m.w.N.).

  Andererseits kann dem nach § 1 Abs. 2 KSchG darzulegenden Kündigungstatbestand eine andere Qualität und eine andere Zielrichtung zukommen (vgl. BAG Urteil vom 13. März 1997 - 2 AZR 506/96 - n.v., zu II 1, 2 der Gründe; Senatsurteil vom 3. September 1998 - 8 AZR 129/97 - n.v., zu II 1 der Gründe, m.w.N.; Senatsurteil vom 10. Dezember 1998 - 8 AZR 594/97 - n.v., zu II 2 a der Gründe).

• ArbG Erfurt, 23.09.2004 - 7 Ca 1752/04
  So muss zwischen einer ausweichenden und einer eindeutig wahrheitswidrigen Antwort unterschieden werden (… BAG 13.06.2002 - 2 AZR 234/01 - aaO; BVerfG 08.07.1997 - 1 BvR 2111/94 - BVerfGE 96, 171 ) und ein Verschweigen ist dann nicht pflichtwidrig, wenn die verschwiegene Tätigkeit als solche eine Kündigung nicht rechtfertigen würde (… BAG 13.06.2002 - 2 AZR 234/01 - aaO; 10.12.1998 - 8 AZR 594/97 - nv .).